">
Экономика Бухгалтерский учет и налогообложение
Информация о работе

Тема: Уомплексный экономический анализ хозяйственной деятельности

Описание: Анализ состава и структуры имущества предприятия. Анализ платежеспособности и ликвидност, финансовой устойчивости. Оценка качества, обоснованности и достоверности планов и нормативов. Определение базовых показателей для планирования на предстоящий период.
Предмет: Экономика.
Дисциплина: Бухгалтерский учет и налогообложение.
Тип: Курсовая работа
Дата: 22.08.2012 г.
Язык: Русский
Скачиваний: 7
Поднять уникальность

Похожие работы:

Институт экономики и управления

Кафедра управленческий учет и анализ

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности»

на тему: «КОМПЛЕКСНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО ЗАЗЕРСКОЕ»

Студент группы

Специальность Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Руководитель работы

Курсовая работа защищена с оценкой

Принял

2012г.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Анализ использования фонда рабочего времени

АНАЛИЗ ЗАТРАТ И СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ (РАБОТ, УСЛУГ)

Анализ себестоимости по экономическим элементам

Анализ себестоимости по статьям затрат

Анализ затрат на рубль реализованной продукции

АНАЛИЗ ИМУЩЕСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1. Анализ состава и структуры имущества предприятия

3.2. Анализ состояния и эффективности использования основных средств

3.3. Анализ состояния производственных запасов

3.4. Анализ состояния дебиторской задолженности

3.5. Анализ движения денежных средств

АНАЛИЗ ИСТОЧНИКОВ ФОРМИРОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

4.1. Анализ состава и структуры источников формирования ресурсов предприятия

4.2. Анализ движения источников собственного капитала

4.3. Анализ движения заемного капитала

4.4. Анализ собственного оборотного капитала

5. АНАЛИЗ ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ И ЛИКВИДНОСТИ

6. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ

7. АНАЛИЗ ДЕЛОВОЙ АКТИВНОСТИ

8. АНАЛИЗ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации является одной из основополагающих функций управления и основывается на учетных данных, знании закономерностей развития экономических процессов и явлений, характера взаимосвязей основных экономических элементов на микроуровне, а также предусматривает комплексное изучение деятельности хозяйственного субъекта с целью выявления возможных направлений повышения ее эффективности, и является той базой, на основе которой строится процесс принятия управленческих решений.

Комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности представляет собой элемент управления производством и является этапом управленческой деятельности. Он выполняет множество функций в системе управления, и многообразие функций обусловливают его цель и задачи.
Цель и задачи комплексного экономического анализа направлены на решение внутрихозяйственных задач организации для увеличения результативности ее деятельности, а также на повышение эффективности использования ее экономического потенциала: ресурсов, активов, капитала, доходов, расходов и прибыли для наращивания стоимости компании, повышение доходности акций акционеров. Основной целью комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности является получение ключевых характеристик финансово-хозяйственного состояния организации для принятия оптимальных управленческих решений различными пользователями информации.

Задачи комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности:

1.     Оценка качества, обоснованности и достоверности планов и нормативов.
2.     Определение базовых показателей для планирования на предстоящий период. Эти две задачи тесно взаимосвязаны. Усиление научной обоснованности планов достигается путем осуществления полного и достоверного комплексного анализа хозяйственной деятельности за предшествующие периоды, что позволит выявить определенные экономические закономерности в развитии категорий и показателей. Здесь же изучаются основные факторы, которые оказывают существенное влияние на деятельность предприятия и которые должны быть учтены при составлении планов на следующий период. Можно провести анализ ожидаемого выполнения заданий на истекший период и внести уточнения в плановые показатели.

3.     Контроль за выполнением планов и оценка их исполнения. Используя данные бухгалтерского и статистического учета, а также другие источники информации, комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности характеризует выполнение плана на  текущий момент и за отчетный период. Здесь же дается оценка эффективности использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

4.     Определение влияния отдельных факторов и их количественная оценка. При комплексном анализе очень важно выделить и измерить влияние внутренних (зависящих от деятельности предприятия) и внешних (отраслевых) факторов. От этого будет зависеть правильность оценки деятельности организации, подсчет резервов и перспектив развития.
5.     Выявление резервов роста эффективности производства. Анализ лишь тогда действителен, когда приносит  организации реальную пользу. Она заключается в выявлении неиспользованных возможностей на всех участках производства.

Краткое описание организации:

ОАО ЗАЗЕРСКОЕ, занимается производством продуктов питания и пищевых ингредиентов, является ведущим экспортером сельхозпродукции и растительных масел.

Компания заслужила безупречную репутацию производителя высококачественных продуктов питания, завоевала доверие потребителей и партнеров по бизнесу. Поставки продукции осуществляются во все регионы России, страны СНГ, Балтии и дальнего зарубежья.

Организация инвестирует значительные ресурсы в развитие сельского хозяйства и пищевой промышленности России. Перспективы компании связаны с запуском новых производственных мощностей и технологических решений, которые позволят увеличить выпуск и продажи продуктов питания и пищевых ингредиентов, повысить энергоэффективность производства, уменьшить воздействие на окружающую среду и сохранить природные ресурсы.

1. АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

1.1. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Анализ показателей по труду и использование трудовых ресурсов позволяет дать оценку обеспеченности предприятия необходимыми кадрами, установить соответствие профессионального состава и уровня квалификации работающих требованиям производства, степень движения рабочей силы, определить причины отклонений от плановых показателей, разработать мероприятия по повышению производительности труда.

Цель анализа состоит в том, чтобы вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет увеличения его объема при росте производительности труда, более рациональном использовании численности рабочих и их рабочего времени.

Для оценки общих показателей использования трудовых ресурсов используется таблица 1.1.

Таблица 1.1

Динамика объёма продукции, численности работников и производительности труда Показатели 2009 г. 2010 г. Отклонения (+;-)     в абс. сумме в %  1.Объём продукции в сопоставимых ценах отчетного года, тыс. руб. 39 522 128 799 89 277  225,89  2.Среднесписочная численность работников (промышленно- производственный персонал), чел.  24  25 1  2,25  3.Среднесписочная численность рабочих, чел.  19  20 1  6,09  4.Удельный вес рабочих в общей численности работающих, % 80 83 3  3,75  5.Среднегодовая выработка продукции на одного работающего, руб.  1 641  5 230 3 589  218,71  6.Среднегодовая выработка продукции на одного рабочего, руб.  2 051  6 302 4 250  207,19  Основные показатели, необходимые для расчета обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами изменились следующим образом:

- объем продукции в 2010 году по сравнению с предыдущим увеличился на 89277 тыс.р

- среднесписочная численность персонала увеличилась на одного человека

- выработка продукции на одного работающего возросла на 3589 тыс.р (с 2051 тыс.р до 6302 тыс.р)

Таблица 1.2

Показатели использования трудовых ресурсов Наименование показателя Способ

расчета Пояснения  Удельный вес рабочих в общей численности работающих  Показывает удельный вес рабочих в общей численности работающих  Среднегодовая выработка продукции на одного работающего  Показывает количество произведенной продукции на одного работающего  Среднегодовая выработка продукции на одного рабочего  Показывает количество произведенной продукции на одного рабочего  На объем выпуска продукции непосредственное влияние оказывают следующие факторы:

Среднесписочная численность работающих;

Структура персонала;

Среднегодовая выработка на одного рабочего.

Взаимосвязь факторов, влияющих на выпуск продукции можно выразить формулой:

 (1.1)

Существует несколько методов исчисления размера влияния трудовых факторов на объем выпуска продукции – метод цепных подстановок, способ разниц абсолютных и относительных величин и др. Математическое описание расчетов влияния трудовых факторов при способе цепных подстановок может быть представлено:

 (1.2)

Q0 = 24*80*2051 = 39379, 2

Q1 = 25*80*2051 = 41020

Q2 = 25*83*2051 = 42558, 25

Q3 = 25*83*6302 = 130766, 5

?Q1 = Q1 - Q0 = 1640,8

?Q2 = Q2 – Q1 = 1538,25

?Q3 = Q3 – Q2 = 88208, 25

?Qобщ = ?Q1 + ?Q2 +?Q3 = 89277

Таким образом, сделав расчеты, можно судить о влиянии факторов на объем выпуска продукции.

После проведения анализа влияния факторов на объем продукции, можно сделать следующие выводы:

?Q1 = Q1 - Q0 = 1640,8(таким образом на объем выпуска повлияло изменение численности работников, а именно благодаря увеличению числа работников на одного человека объем продукции увеличился на 1640,8)

?Q2 = Q2 – Q1 = 1538,25 (таким образом на объем выпуска повлияло изменение структуры работников, а именно благодаря увеличению доли рабочих среди общего количества работников объем продукции увеличился на 1538,25)

?Q3 = Q3 – Q2 = 88208, 25 (таким образом на объем выпуска повлияло изменение выработки на одного рабочего, а именно благодаря увеличению выработки 4250 объем продукции увеличился на 88208, 25. Данный показатель оказал наибольшее влияние на результат.)

?Qобщ = ?Q1 + ?Q2 +?Q3 = 89277

В общем за счет влияние всех факторов оббьем продукции увеличился на 89 277.

Анализ обеспеченности предприятия рабочими кадрами

Персонал предприятия подразделяют на различные категории и группы. К промышленно-производственному персоналу относят работников, занятых основной деятельностью предприятия. Эта категория работников может подразделяться на рабочих и служащих.

К рабочим относятся лица, занятые непосредственно воздействием на предметы труда, перемещением продукции, уходом за средствами труда и контролем за их работой.

В состав служащих включаются руководители подразделений и другой управленческий персонал.

Сопоставление структуры персонала и тенденции ее изменения на предприятии служит основой для оценки положения предприятия в этой области. Наряду с количественным обеспечением изучается качественный состав персонала, который характеризуется общеобразовательным, профессионально-квалификационным уровнем по возрастной и внутрипроизводственной структурам.

Квалификационный уровень работников во многом зависит от их возраста, стажа, работы, образования. Поэтому в процессе анализа изучают изменения в составе рабочих по этим признакам. Так как изменение качественного состава происходит в результате движения рабочей силы, то проводится анализ движения рабочей силы на предприятии, который рассматривается в табл. 1.3.

Таблица 1.3

Анализ движения рабочей силы Показатели 2009 г. 2010 г. Отклонения (+;)     чел. в %  Численность персонала на начало года, чел. 23 25 3 11,11  Принято на работу, чел. 13 14 1 8,10  Выбыли, чел.: 10 15 5 50,00        ? по собственному желанию 2 3 1 50,00  ? уволены за нарушение труд. дисциплины 5 3 -2 -40,00  ? сокращение кадров 3 9 6 200,00  Численность персонала на конец года, чел. 25 24 -1 -5,72  Среднесписочная численность персонала, чел. 24 25 1 2,25  Коэффициент оборота по приему работников 0,521 0,550 0,0298 5,72  Коэффициент оборота по выбытию работников 0,415 0,609 0,1939 46,70  Коэффициент текучести кадров 0,291 0,244 -0,0470 -16,17  Коэффициент постоянства состава кадров 0,532 0,420 -0,1118 -21,01  По данным показателей движения рабочей силы можно заключить следующее: коэффициенты изменились незначительно в сторону уменьшения и увеличения. Так коэффициент текучести кадров уменьшился на 16,17% с 0,291 до 0,420.Наиболее существенное увеличение произошло с коэффициентом оборота по выбытию работников, на 46,7% с 0,415 до 0,609

Таблица 1.4

Показатели движения рабочей силы Наименование

показателя Способ

расчета Пояснения  Коэффициент оборота

по приему 

Показывает количество принятого персонала на работу в среднесписочной численности персонала  Коэффициент оборота по

выбытию  Показывает количество уволившихся работников в среднесписочной численности персонала  Коэффициент текучести

кадров Ктк= (ВПпо собств. жел. + ВПза наруш. труд. дисц.)/ЧП Показывает количество уволившихся работников по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины в среднесписочной численности персонала  Коэффициента постоянства состава кадров  Показывает количество персонала проработавших весь год в среднесписочной численности персонала  1.3 Анализ использования фонда рабочего времени

Полноту использования персонала можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Фонд рабочего времени зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим и в среднем за год, средней продолжительности рабочего дня и рассчитывается следующим образом:

 (1.3)

Анализ использования трудовых ресурсов представлен в табл. 1.5.

Таблица 1.5

Анализ использования трудовых ресурсов Показатели 2009 г. 2010 г. Отклонения (+;-)  Среднегодовая численность рабочих 24 25 1  Отработано дней 1 рабочим за год 219 223 4  Средняя продолжительность рабочего дня 8 7,5 -1  Отработано часов 1 рабочим за год 1752 1672,5 -80  Общий фонд рабочего времени 42048 41812,5 -235,5  

Общий фонд рабочего времени в 2010 году уменьшился на 235,5 часов, произошло это по причине сокращения средней продолжительности рабочего дня на 0,5 часа. Сокращение произошло несмотря на увеличение численности рабочих на одного человека и увеличения количества отработанных дней на 4.

Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени необходимо сопоставить данные фактического и планового баланса рабочего времени. Потери рабочего времени могут быть вызваны разными субъективными и объективными обстоятельствами, рассмотренными в таблице 1.6.

Таблица 1.6

Анализ использования фонда рабочего времени Показатели На 1 рабочего   Отклонения (+;-)      2009 г. 2010 г. на 1 рабочего на всех рабочих  Календарное количество дней 365 365 0 198,0125  в том числе праздничные и выходные 146 142 -4 -19,295  Номинальный фонд рабочего времени 219 223 4 217,3075  Неявки на работу 2 3 1 25,71  Отпуска 25 26 1 38,1875  Отпуска по учебе - - - -  Отпуска по беременности и родам - - - -  Болезни 10 15 5 128,55  Прогулы - - - -  Простои - - - -  Явочный фонд рабочего времени 182 179 -3 24,86  Продолжительность рабочей смены 8 7,5 -0,5 -7,9725  Бюджет рабочего времени 1456 1342,5 -113,5 -2005,058  Предпраздничные и сокращенные дни (в часах) 7 8 1 28,4225  Льготное время для подростков - - - -  Внутрисменные простои - - - -  Полезный фонд рабочего времени 1449 1334,5 -114,5 -2033,48  Во всей совокупности ресурсов предприятия особое место занимают трудовые ресурсы. На уровне отдельного предприятия вместо термина «трудовые ресурсы» чаще используют термин «кадры» или «персонал». Кадры, в широком понимании, есть главная производительная сила общества. От кадровой политики зависит очень многое, в первую очередь насколько рационально используется рабочая сила и эффективность работы предприятия.

Кадры на предприятии классифицируются на рабочих, специалистов, руководителей, служащих, учеников, младший обслуживающий персонал и работников пожарно-сторожевой охраны. Приоритет следует отдавать руководителям. Исследованиями и практикой установлено, что эффективность работы предприятия на 70-80% зависит от руководителя предприятия. С переходом на рыночные отношения они получили большую самостоятельность в области оплаты труда. Предприятия в этот период стали чаще применять повременно-премиальную и бестарифную систему оплаты труда, а также оплату труда по контракту.

Кадры, и заработная плата – эти понятия тесно связаны между собой. На каждом предприятии должен разрабатываться план по труду и заработной плате. Цель которого заключается в изыскании резервов по улучшению рабочей силы и на этой основе повышение производительности труда. При этом план должен быть разработан так, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста заработной платы.

Можно предложить ряд организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы.

Основной упор на использование опыта по единой тарификации рабочих и инженерного персонала. Введение единой тарифной сетки позволит стандартизировать систему рабочих и должностных окладов, приведя их в соответствие с квалификацией, сложностью выполняемых функций и опытом работы. 2. АНАЛИЗ ЗАТРАТ И СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ (РАБОТ, УСЛУГ)

Себестоимость продукции является важнейшим показателем экономической эффективности ее производства. В ней отражаются все стороны хозяйственной деятельности, аккумулируются результаты использования всех производственных ресурсов. От ее уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятия, темпы расширенного воспроизводства, финансовое состояние субъектов хозяйствования.

Анализ себестоимости продукции, работ, услуг имеет большое значение в системе управления затратами. Он позволяет выяснить тенденции изменения данного показателя, выполнение плана по его уровню, определить влияние факторов на его прирост и дать оценку работы предприятия по использованию возможностей снижения себестоимости.

2.1. Анализ себестоимости по экономическим элементам

Анализ себестоимости продукции обычно начинают с изучения полной себестоимости продукции в целом и по основным элементам затрат.

Динамика и структура затрат на производство по экономическим элементам рассмотрена в табл. 2.1.

Таблица 2.1

Анализ динамики состава и структуры затрат на производство продукции Элементы Сумма, тыс.руб. Удельные веса в общей величине затрат Отклонение  затрат   (+,-)    2009 г. 2010 г. 2009 г. 2010 г. в абс. вел. в уд. весах  Материальные затраты 42 617 47 502 68,04 56,28 4 885 -11,76  Затраты на оплату труда 2 649 9 693 4,23 11,49 7 044 7,26  Отчисления на соц. нужды 586 2 142 0,94 2,54 1 556 1,60   Продолжение табл. 2.1 Амортизация 13 695 16 013 21,87 18,97 2 318 -2,89  Прочие затраты 3 086 9 046 4,93 10,72 5 960 5,79  Полная себестоимость 62 633 84 396 100,00 100,00 21 763 0,00   Полная себестоимость увеличилась на 21763 тыс.р, с 62633 тыс.р. в 2009 году до 84396 тыс.р. в 2010 году. За счет рада факторов, которые представляют собой элементы затрат.

Самое серьезное изменение наблюдается в затратах на оплату труда, а именно -7044 тыс.р.Поскольку в 2009 году она составила 2649 тыс. р., а в 2010 уже 9693 тыс.р.

2.2. Анализ себестоимости по статьям затрат

Калькуляционные статьи затрат, их состав и методы распределения затрат по видам продукции формируются с учетом характера и особенностей производства.

Статьи затрат показывают, на какие цели произведены затраты. Устанавливаются статьи затрат, по которым произошли наибольшие изменения, и выясняются их причины.

2.3. Анализ затрат на рубль реализованной продукции

Показатель затрат на рубль реализованной продукции представляет собой отношение затрат на производство и реализацию продукции к объему продаж.

Показатель затрат на рубль выходит за рамки характеристик себестоимости, являясь обобщающим показателем эффективности, так как показывает, сколько затрат на производство и реализацию пришлось произвести, чтобы получить одну денежную единицу продаж.

Данные о затратах на рубль реализованной продукции в разрезе экономических элементов представлены в аналитической таблице 2.2.

Таблица 2.2

Затраты на рубль реализованной продукции в разрезе экономических

Элементов

Показатели 2009 г. 2010г. Отклонение        (+;-)  Объем продаж, тыс. руб. 39 522 128 799 89 277  Всего затрат, тыс. руб. 62 633 84 396 21 763  В то числе 42 617 47 502 4 885  материальные затраты        амортизация 13 695 16 013 2 318  затраты на оплату труда с отчислениями на социальные нужды 3 235 11 835 8 600           прочие затраты 3 086 9 046 5 960  Всего затрат на 1 руб. реализованной продукции, коп 1,585 0,655 -0,930  В том числе: 1,078 0,369 -0,710  материалоемкость        фондоемкость 0,347 0,124 -0,222  трудоемкость 0,082 0,092 0,010  прочие затраты на 1 руб. продукции 0,078 0,070 -0,008  

Основную статью расходов составляют материальные затраты, которые увеличились на 4885 тыс.руб, с 42617 тыс.р до 47502 тыс.р , далее идет амортизация, возросшая незначительно (на 2318 тыс.р.) с 13695 тыс.р до 16013 тыс.р.

Себестоимость продукции является важнейшим показателем экономической эффективности ее производства. В ней отражаются все стороны хозяйственной деятельности, аккумулируются результаты использования всех производственных ресурсов. От ее уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятий, темпы расширенного воспроизводства, финансовое состояние субъектов хозяйствования.

Анализ себестоимости продукции, работ и услуг имеет большое значение в системе управления затратами. Он позволяет изучить, тенденции изменения ее уровня, установить отклонение фактических затрат от нормативных (стандартных) и их причины, выявить резервы снижения себестоимости продукции и дать оценку работы предприятия по использованию возможностей снижения себестоимости продукции.

Эффективность системы управления затратами во многом зависит от организации их анализа, которая, в свою очередь, определяется следующими факторами:

формой и методами учета затрат, применяемыми на предприятии;

степенью автоматизации учетно-аналитического процесса на предприятии;

состоянием планирования и нормирования уровня операционных затрат;

наличием соответствующих видов ежедневной, еженедельной и ежемесячной внутренней отчетности об операционных затратах позволяющих оперативно выявлять отклонения, их причины и своевременно принимать корректирующие меры по их устранению;

наличием специалистов, умеющих грамотно анализировать, и управлять процессом формирования затрат.

3. АНАЛИЗ ИМУЩЕСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1 Анализ состава и структуры имущества предприятия

Анализ динамики состава и структуры имущества дает возможность установить размер абсолютного и относительного прироста или уменьшения всего имущества предприятия и отдельных его видов. Прирост (уменьшение) актива свидетельствует о расширении (сужении) деятельности предприятия.

Показатели структурной динамики отражают долю участия каждого вида имущества в общем изменении совокупных активов. Их анализ позволяет сделать вывод о том, в какие активы вложены вновь привлеченные финансовые ресурсы или какие активы уменьшились за счет оттока финансовых ресурсов.

Данные аналитических расчетов представлены в табл. 3.1.

Таблица 3.1

Анализ динамики состава и структуры имущества предприятия Наименование 2009 г. 2010 г. Отклонения Темп  показателей   (+;-) роста,    тыс. в % к тыс. в % к тыс. в % к %    руб. итогу руб. итогу руб. итогу    I.Внеоборотные активы    Нематериальные активы - - - - - - -  Основные средства 84336 29,24 76036 30,67 8300 -1,43 -9,84  Итого по разделу I: 84336 25,45 76036 26,53 101515 1,07 113,42  

II.Оборотные активы:    Запасы, в том числе: 186255 64,58 160023 64,55 26232 0,03 -14,-08  сырьё, материалы 10651 3,69 15612 6,29 -4961 -2,6 46,57  готовая продукция 40400 14,00 123 0,04 40277 13.96 -99,69  расходы будущих периодов - - - - - - -  НДС по приобретенным ценностям 5959 2,06 - - 5959 2,06 -  Дт задолженность(платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев) 10548 3,65 7390 2,98 3158 0,67 42,73  в т.ч. покупатели и заказчики 2612 0,90 46 0,01 2566 0,89 -98,23  Краткосрочные финансовые вложения 100 0,03 - - 100 0,03 -  Денежные средства 1180 0,40 4430 1,78 -3250 -1,38 275,42  Итого по разделу II: 204042 70,75 171843 69,32 32199 1,43 -15,78  Всего: 288378 100,00 247879 100,00 40499 0,00 -14,04  Продолжение таблицы 3.1

Анализ динамики состава и структуры имущества дает возможность установить размер абсолютного и относительного прироста или уменьшения всего имущества предприятия и отдельных его видов.

Имущество представлено первыми двумя разделами баланса.

Первый раздел - внеоборотные активы представлен исключительно основными средствами, которые к концу года уменьшились на 8300 тыс.р, с 84336 тыс.р до 76036 тыс.р

Второй раздел –оборотные активы уменьшился на 32199 тыс.р. с 204042 тыс.р до 171843 тыс.р за счет таких факторов, как:

- запасы

- НДС

- дебеторская задолженность

-денежные средства

- краткосрочные финансовые вложения

В конечном итоге, за счет ряда факторов, стоимость имущества на предприятии уменьшилась на 40499 тыс.р , с 288378 тыс.р до 247879 тыс.р.

3.2. Анализ состояния и эффективности использования основных средств

Состояние производственного потенциала – важнейший фактор эффективности основной деятельности предприятия, а следовательно, его финансовой устойчивости. Бухгалтерская отчетность позволяет достаточно подробно анализировать состояние и изменение ключевого элемента производственного потенциала предприятия – основных средств. Анализ начинается с изучения объема основных средств, их динамики и структуры. Данные аналитических расчетов представлены в табл. 3.2, 3.3.

Таблица 3.2

Состав и движение основных средств Наименование Наличие Поступило за период Выбыло за период Наличие  основных средств на начало   на конец    2009 г.   2010 г.  Земельные участки и объекты природопользования 1 090 0  0 1 090  Здания 2 369 0  0 2 369  Сооружения 4 032 0  0 4 032  Машины и оборудование 103 197 8 141 701 110 637  Транспортные средства 6 341 273  0 6 614  Итого: 117 029 8 414 701 124 742   Таблица 3.3

Структура основных средств

Наименование основных средств На начало На конец Отклонение   2009 г. 2010 г. (+;-)   тыс. в % к тыс. в % к тыс. в % к   руб. итогу руб. итогу руб. итогу  Земельные участки и объекты природопользования 1 090 0,93 1 090 0,87 0 -0,06  Здания 2 369 2,02 2 369 1,90 0 -0,13  Сооружения 4 032 3,45 4 032 3,23 0 -0,21  Машины и оборудование 103 197 88,18 110 637 88,69 7 440 0,51  Транспортные средства 6 341 5,42 6 614 5,30 273 -0,12  Производственный и хозяйственный инвентарь 0 0 0 0 0 0  Рабочий скот 0 0 0 0 0 0  Продуктивный скот 0 0 0 0 0 0  Многолетние насаждения 0 0 0 0 0 0  Другие виды основных средств 0 0 0 0 0 0  Итого: 117 029 100,00 124 742 100,00 7 713 0  

Большое значение имеет анализ технического состояния основных производственных фондов. Основные показатели состояния основных средств представлены в табл. 3.4.

Таблица 3.4

Характеристика состояния основных средств   2007 г. 2008 г. Отклонения  Наименование   (+ ; -)  показателей тыс. % тыс. % тыс. %    руб.  руб.  руб.   1.Первонач. стоимость основных средств 117 029 - 124 742 - 7 713 -  2.Износ основных средств 32 693 - 48 706 - 16 013 -  3.Поступление основных средств - - 8 414 - - -  4.Выбытие основных средств - - 701 - - -  5.Коэффициент износа, % - 27,94 - 39,05 - 11,11  6.Коэффициент годности, % - 72,06 - 60,95 - -11,11  7.Коэффициент обновления, % - - - 6,75 - -  8.Коэффициент выбытия, % - - - 0,60 - -   Таблица 3.5 Наименование

показателя Способ

расчета Пояснения  Коэффициент износа  Характеризует долю изношенной части основных средств в первоначальной стоимости основных средств  Коэффициент годности 

или

 Характеризует долю годной к эксплуатации основных средств  Коэффициент обновления  Показывает долю поступивших основных средств в первоначальной стоимости основных средств на конец года  Коэффициент выбытия  Показывает долю выбывших основных средств в первоначальной стоимости основных средств на начало года  

Показатели состояния основных средств

Основным обобщающим показателем эффективности использования основных средств является фондоотдача. Фондоотдача характеризует стоимость основных средств (в копейках), приходящуюся на один рубль выручки от реализации продукции (работ, услуг).

Показатель фондоотдачи тесно связан с производительностью труда и фондовооруженностью труда. Взаимосвязь между этими показателями можно выразить следующими формулами:

 (3.1)

 (3.2)

 (3.3)

Таким образом, основным условием роста фондоотдачи является превышение темпов роста производительности труда над темпами роста фондовооруженности труда.

Факторный анализ фондоотдачи основных фондов предприятия представлен в табл. 3.6.

Степень влияния производительности труда и фондовооруженности труда на изменение фондоотдачи определяется с помощью факторного анализа, который проводится способом цепных подстановок:

Наименование показателя  Предыдущий год  Отчетный год Отклонение        Производительность труда  1 641,11  5 230,42  3 589,31   Фондовооруженность  3 501,96  3 087,76 - 414,21   Фондоотдача  0,469  1,694  1,225   Таблица 3.6

Анализ фондоотдачи основных средств Показатели 2009 г. 2010 г. Отклонение     (+ ; -)  1.Выручка от продажи продукции, работ, услуг (без НДС и акцизов), тыс. руб. 39 522 128 799 89 277  2.Среднесписочная численность работников, чел.  24  25 1  3.Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб. 84 336 76 036 -8 300  4.Среднегодовая выработка продукции на 1 работника, руб.  1 641  5 230 3 589  5.Фондоотдача, руб. 0,469 1,694 1,225  6.Фондовооруженность труда на 1 работника, руб. 3501,962 3087,756 -414,206  7.Фондоемкость, руб. 2,134 0,590 -1,544   Показатель Значение  Влияние изменения производительности труда на величину фондооотдачи  1,025  Влияние изменения фондовооруженности на величину фондооотдачи 0,20  Изменение фондоотдачи  1,225  Производительность труда увеличила общую фондоотдачу на 1,025, фондовооруженность на величину фондоотдачи изменилась на 0,20, а сама фондоотдача на 1,225.

Показатели эффективности использования основных средств. Наименование

показателя Способ

расчета Пояснения  Фондоотдача  Характеризует объем производства (или реализации) продукции, приходящейся на рубль среднегодовой стоимости основных средств  Фондовооруженность  Характеризует уровень обеспеченности предприятия основными средствами  Фондоемкость  Характеризует потребность в основных средствах на один рубль произведенной продукции   Таблица 3.7

3.3. Анализ состояния производственных запасов

Изучая величину и структуру запасов основное внимание следует уделить выявлению тенденций изменения таких элементов, как производственные запасы, затраты в незавершенном производстве, готовая продукция и товары.

Характеристика состояния запасов и их структуры с помощью табл. 3.8

Таблица 3.8

Анализ состояния запасов Наименование

показателя 2009 г. 2010 г. Отклонения

(+ ; -)   тыс. руб. в %

к

итогу тыс. руб. в %

к

итогу в абс.

выр. в %

 Сырье, материалы и другие аналогичные ценности 10651 5,71 15612 9,75 -4961 -4,04  Готовая продукция и товары для перепродажи 40400 21,69 123 0,07 40277 21,62  Итого: 51051 27,4 15735 9,82 35316 0  

Таблица 3.9

Анализ структуры запасов Наименование

показателя 2009 г. 2010 г. Отклонение (+;-)  Всего имущество: 288378 247879 40499  Оборотные активы, всего: 204042 171843 32199  Запасы, всего: 186255 160023 26232  Запасы:      - в % к итогу баланса 64,58 64,55 0,03  - в % к оборотным активам 91,28 93,12 -1,84  в том числе:     сырье и материалы 10651 15612 -4961  - в % к оборотным активам 3,69 6,29 -2,6  - в % к запасам 5,22 9,08 -3,86   На предприятии к концу 2009 года продана готовая продукция, что говорит о нормальной деятельности предприятия, а так же закуплены материалы для нового витка производственного процесса

3.4. Анализ состояния дебиторской задолженности

Задачи анализа дебиторской задолженности предприятия состоят в том, чтобы выявить размеры и динамику неоправданной задолженности, причины ее возникновения или роста.

Анализ состояния дебиторской задолженности начинают с общей оценки динамики ее объема в целом и по статьям. Данные для анализа состава и движения дебиторской задолженности систематизируются в табл. 3.10.

Анализ качественного состояния дебиторской задолженности позволяет выявить и охарактеризовать динамику абсолютного и относительного размера неоправданной задолженности.

Таблица3.10

Состав и движение дебиторской задолженности Показатель Остаток на начало Остаток на конец Отклонение  наименование 2009 2010 +/- %  Дебиторская задолженность: 665 572 614 087 -51 485 -7,74  краткосрочная — всего      в том числе: 135 187 289 798 154 611 114,37  расчеты с покупателями и заказчиками      авансы выданные 507 020 280 778 -226 242 -44,62  прочая 23 365 43 511 20 146 86,22  долгосрочная — всего 2 056 745 -1 311 -63,76  в том числе:          расчеты с покупателями и заказчиками      авансы выданные          Продолжение табл. 3.10  прочая 2 056 745 -1 311 -63,76  Итого 667 628 614 832 -52 796 -7,91  

3.5. Анализ движения денежных средств

Анализ движения денежных средств проводится прямым и косвенным методами. Для целей анализа, кроме формы № 1 «Бухгалтерский баланс» и формы № 4 «Отчет о движении денежных средств», привлекаются данные формы № 5 «Приложение к бухгалтерскому балансу» и Главной книги. Анализ движения прямым методом детально раскрывает движение денежных средств на счетах бухгалтерского учета, дает возможность делать выводы относительно достаточности средств для уплаты по счетам текущих обязательств, а также осуществления инвестиционной деятельности.

Анализ движения денежных средств прямым методом проводится с помощью аналитической табл. 3.11

Таблица3.11

Движение денежных средств (прямой метод) Показатели 2009 г. 2010 г. Отклонения (+,-)   тыс. руб. в % к итогу тыс. руб. в % к итогу тыс. руб. в %  Средства полученные от покупателей, заказчиков 149152 3,17 43846 -0,67 -105306 3,84  Бюджетные субсидии 6012 0,12 11712 -0,17 5700 0,29  Страховое возмещение 3611 0,07 - - -3611 0,07  Прочие доходы 7536 0,16 15279 -0,23 7743 0,39  Денежные средства направленные:        На оплату приобретенных товаров, работ, услуг, сырья и иных оборотных активов 94638 2,01 118809 -1,82 24171 3,83  На оплату труда 8499 0,18 8120 -0,12 -379 0,3  На расчеты по налогам и сборам 8506 0,18 7196 -0,11 -1310 0,29  Отчисления в гос. Внебюджетные фонды 11 0,00 22 0,00 11 0,00  На прочие расходы 7664 0,16 1812 -0,02 -5852 0,18  

Увеличение остатка денежных средств, а так же чистое увеличение денежных средств свидетельствует об эффективной финансовой деятельности.

Финансовое состояние предприятия – это совокупность показателей, отражающих его способность погасить свои долговые обязательства. Финансовая деятельность охватывает процессы формирования, движения и обеспечения сохранности имущества предприятия, контроля за его использованием.

В условиях рыночных отношений исключительно велика роль анализа финансового состояния предприятия. Это связано с тем, что предприятия приобретают самостоятельность и несут полную ответственность за результаты своей производственно-хозяйственной деятельности перед совладельцами (акционерами), работниками, банком и кредиторами.

1 2